Le principe avait été acté dès juillet. Pourquoi signaler un événement sanitaire indésirable ? Comme annoncé le 15 octobre 2020 par le Premier ministre, Jean CASTEX, et le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier VÉRAN, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de l’année 2020. Et nous continuerons de mettre en oeuvre chacune des mesures décidées lors du Ségur de la santé avec la même volonté. Les accords du Ségur de la santé, signés le 13 juillet 2020, prévoient des revalorisations salariales pour les personnels non médicaux, particulièrement mobilisés lors de la crise sanitaire.[...] Jambes écartées, des militantes berlinoises répliquent au manspreading, Exclusif - Marseille : la balade nocturne du ministre de l’Intérieur, Martigues : ils partent sauver un apnéiste... et en trouvent deux autres. La FEHAP, fédération patronale qui représente les établissements sanitaires et médico-sociaux du secteur privé non lucratif, a annoncé une revalorisation unilatérale de l’ensemble des personnels des hôpitaux et des EHPAD, hors médecins, Ils bénéficieront d’une indemnité forfaitaire mensuelle de 238 euros bruts, ce qui revient à 188 euros nets. Les trois organisations d’employeurs regrettent une approche segmentée dans le cadre des discussions conduites par la mission Laforcade, portant […] Qui peut demander à bénéficier de la prime d’activité ? Votre journal numérique disponible sur tous vos supports. En revanche, reste en suspens le sort de ces mêmes personnels travaillant dans le secteur privé non lucratif, qui représente 75% du secteur social et médico-social. Privé à but non lucratif. La majorité de ces établissements était des établissements privés participant au service public hospitalier (PSPH). Une revalorisation pour près de 2 millions de professionnels avant la fin de l’année. Après le coup d’envoi du Ségur de la santé le 25 mai dernier, l’Hôpital Fondation A. de Rothschild souhaite s’adresser à tous ceux qui réfléchissent à la nouvelle organisation hospitalière : les hôpitaux privés à but non lucratif doivent être un modèle pour l’hôpital de demain ! » Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé. Le secteur privé à but non lucratif, aussi appelé privé solidaire, regroupe 680 établissements de santé gérés par des associations, des fondations et des mutuelles. Alors que le secteur privé non lucratif représente plus de 15.000 structures et plus de 600.000 salariés en France, rien n’a été prévu pour les professions médicales qui y exercent suite aux accords du Ségur de la santé, contrairement aux paramédicaux et aux personnels non médicaux qui ont entériné en octobre dernier les 183 euros net de hausse de salaires. 100 000 médecins qui ont fait le choix de l’hôpital public seront ainsi concerné par une augmentation là encore inédite. Les établissements de santé privés à but non lucratif sont au nombre de 700, et regroupent 58 436 lits selon les Statistiques d’activité des établissements de santé de la Drees (données 2010). Ainsi près de 2 millions de professionnels des établissements de santé et des Ehpad – infirmiers, aides-soignants, sages-femmes, manipulateurs-radio, secrétaires médicaux, … - verront leur rémunération augmentée de 183€ net / mois. Au total, ce sont 8,2 milliards d’euros par an qui seront ainsi consacrés à la revalorisation des professionnels. Les champs marqués d'un « * » sont obligatoires. Le secteur privé non-lucratif s'impatiente et s'alarme d'une inégalité de traitement. Il s’agit ainsi de reconnaître l’engagement de la Nation en améliorant de manière significative la rémunération et le quotidien de plus d’1,8 millions de professionnels. Ségur de la santé : les hausses de salaires actées dans les hôpitaux et Ehpad privés non lucratifs Nous avons signé en juillet avec les syndicats et les organisations représentatives un engagement historique pour que le quotidien des soignants change. Mais du côté des représentants du secteur social et médico-social privé non-lucratif, c’est la déception. sec.presse.autonomie@sante.gouv.fr, Ségur de la santé : le Gouvernement accélère la revalorisation de tous les (...), cp_segur_-_anticipation_revalorisations_segur_-_01.11.2020.pdf, Priorité prévention : rester en bonne santé tout au long de sa vie, 2019, priorité à l’alimentation, la nutrition, l’activité physique, 100% Santé : des soins pour tous, 100% pris en charge, 100% Santé : renforcer les professionnels dans leur rôle de partenaires de la santé publique, Les bons gestes pour préserver l’efficacité des antibiotiques, Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, Les 5 engagements de la stratégie pauvreté. Le 13 juillet dernier, le Premier ministre et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé des accords du Ségur historiques avec les principales organisations représentatives des personnels de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA) d’une part et des personnels médicaux (INPH, SNAM-HP, CMH) d’autre part. «Ségur de la santé»: les hausses de salaires étendues au privé. Deux textes règlementaires publiés au journal officiel, dont le dernier ce dimanche 1er novembre, actent d’une part le versement de l’intégralité de la revalorisation socle de 183€ net par mois pour les professionnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et pour l’ensemble des professionnels des EHPAD publics, et d’autre part de la revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public versée aux médecins de l’hôpital public, au 1er décembre 2020. Accord en vue sur les hausses de salaires dans les cliniques privées. « Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs Les hôpitaux privés attendent, eux aussi, des financements importants pour revaloriser les salaires. Des négociations sont en cours avec le … Cabinet d’Olivier Véran Deux accords de branche, l'un pour les hôpitaux, l'autre pour les Ehpad, avaient été soumis aux syndicats la semaine dernière mais les signatures de FO et la CFE-CGC n'ont pas suffi à atteindre le seuil de 30% "requis pour rendre un texte applicable", a expliqué la Fehap à l'AFP. Les « oubliés du Ségur de la santé » n'ont pas fini de donner de la voix. Les accords dits du « Ségur de la Santé », conclus l’été dernier, prévoient une augmentation de 183 euros net mensuels pour l’ensemble des personnels des hôpitaux et des maisons de retraite (publics et privés non lucratifs). Le fait, pour toute personne, de présenter à LaProvence.com un contenu ou activité comme illicite dans le but d'en obtenir le retrait ou d'en faire cesser 4 janvier 2021. Connectez-vous pour réagir à cet article. « A l’heure où les professionnels de nos établissements de santé et de nos EHPAD font de nouveau face à une vague épidémique, nous n’aurons pas la main qui tremble pour que se traduise cette reconnaissance que nous leurs devons. Après une troisième réunion de travail, le 3 février, sur l'attractivité des métiers de l'autonomie et les revalorisations salariales, trois organisations représentatives des employeurs (FEHAP – privé non lucratif – Nexem et la Croix-Rouge française) ne cachent pas leur colère. 1,5 milliard d’investissements pour le Grand âge : les précisions de la CNSA. Les accords dits du "Ségur de la Santé", conclus l'été dernier, prévoient une augmentation de 183 euros net mensuels pour l'ensemble des personnels des hôpitaux et des maisons de retraite (publics et privés non lucratifs). La seconde étape portant l’IESPE à 1010 euros bruts mensuels entrera en vigueur dès le 1er décembre 2020. à partir de Grand âge. Ségur de la santé : 180 euros par mois de plus pour les personnels non médicaux Les syndicats doivent encore valider le projet d’accord élaboré à l’issue du Ségur de la Santé… L’anticipation de ces revalorisations correspondent à un engagement sans précédent du gouvernement compte tenu de la mobilisation exceptionnelle des professionnels de santé pour faire face à l’épidémie de COVID-19. Comme annoncé le 15 octobre 2020 par le Premier ministre, Jean CASTEX, et le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier VÉRAN, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de … Abonnez-vous Environ 20.000 agents de la fonction publique hospitalière, non concernés par le «Ségur de la santé», devraient toucher 183 euros de plus par mois. Le fait que les soignants (comme les autres agents) des établissements médico-sociaux et sociaux de la Fonction publique hospitalière comme du privé non lucratif ne soient pas concernés par la revalorisation de leur rémunération mensuelle*, actée lors du Ségur de la santé, a provoqué une onde de choc qui se répercute dans la rue. Communiqué de presse; Ségur de la Santé : les propositions de la Mutualité Française 17 juin 2020. Mais les établissements sociaux et médico-sociaux autres que les Ehpad ont été laissés de côté. En juillet dernier, Olivier Véran, le ministre de la Santé et des Solidarités, s’était engagé à élargir les revalorisations de salaires au secteur social et médico-social, qui n’avait pas été pris en compte par le Ségur de la Santé. Segur de la sante. Ségur de la santé. Le ministre des solidarités et de la santé, Vu le code de l'action sociale et des familles, notamment ses articles L. 314-6 et R. 314-197 à R. 314-200 ; Vu l'arrêté du 26 juin 2020 relatif à l'agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ; Vu les avis de la Commission … Les accords de branche avec les partenaires sociaux sont désormais signés. Actualité. La seconde tranche du CTI de 90 euros net mensuels sera anticipée et versée dès le 1er décembre 2020 à l’ensemble des personnels des établissements de santé et EHPAD publics. Mais les établissements sociaux et médico-sociaux autres que les Ehpad ont été laissés de côté. Toute la rubrique Système de santé et médico-social, La stratégie nationale de santé 2018-2022, 100% Santé : faciliter l’accès aux soins et aux équipements auditifs, optiques et dentaires, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Organisation de la veille et sécurité sanitaire (VSS), La gestion des alertes et des crises sanitaires, La préparation du système de santé aux situations sanitaires exceptionnelles, Le Règlement Sanitaire International (RSI), Le programme "Territoire de soins numériques", Communiqués de presse de Brigitte Bourguignon, sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr. Politiques publiques. la diffusion, alors qu'elle sait cette information inexacte, est puni d'une peine d'un an d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende. En complément de ses travaux sur les métiers de l'autonomie, Michel Laforcade est encouragé par le premier ministre à creuser la question d'une "harmonisation des conventions collectives applicables dans le secteur privé à but non lucratif", sur … Pour les professions médicales, l’accord prévoyait une revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public (IESPE) à hauteur de 1010 euros bruts mensuels en deux phases : une première étape de revalorisation de 493 euros à 700 euros bruts mensuels au 1er septembre 2020 puis une seconde étape de 700 à 1010 euros bruts mensuels au 1er mars 2021. Découvrez nos offres, Vidéo - Rugby - Mondial 2023 : du lourd pour Marseille et les Bleus, Aix : leur métier, nettoyeurs... de scènes de crime, OM : en attendant Sampaoli, Larguet veut continuer son travail "avec beaucoup de passion et de conviction". A l’appui de son important réseau de prévention, des 35 millions de personnes qu’elle protège en assurance santé et de son offre de soins et de services pour tous les Français la Mutualité Française, premier réseau du secteur privé non lucratif, entend apporter sa … Vous avez trouvé sur notre site internet un contenu ou un message manifestement illicite et/ou portant atteinte à la dignité humaine ? Ségur de la santé : les hausses de salaires actées dans... Faute d'accord suffisant avec ses syndicats, la fédération des hôpitaux et Ehpad privés non lucratifs (Fehap) a décidé d'entériner seule, sous forme de prime, les 183 euros net de hausses de salaires prévues par le "Ségur de la santé", a-t-on appris ce jeudi.