Migrants : jeune en danger. Rentrée 2020 : réponses floues de l’administration et conseils du SNES-FSU; MàJ Covid-19 : quelles procédures, quels droits ? CHSCT de l’AEFE du 15 décembre 2020 CHSCT extraordinaire de l’AEFE du 4 novembre 2020 CHSCT de l’AEFE du 1er juillet 2020 CHSCT extraordinaire de l’AEFE : situation sanitaire et sécurité des personnels, conditions de travail à distance, procédure de réouverture des établissements CHSCT de l’AEFE du 21 janvier 2020 Les nouveaux minima fixés par cet accord sont valables pour tous les salariés de la branche prévention et sécurité à compter du 1er mai 2020. Communiqué intersyndical : reprise dans le second degré Les salaires minima dans les entreprises de prévention et sécurité (CCN BO 3196, IDCC 1351) ont été revus par l’avenant du 5 novembre 2019, étendu par l’arrêté du 1er avril 2020 (JO du 8). Vie du SNES Bulletins du S3 Dijon Le SNES et le FSU continueront à défendre les intérêts des personnels afin que tous puissent bénéficier d’un congé de formation dans leur carrière. souhaite donner son avis (Accord collectif relatif aux revalorisations salariales dans la branche des Entreprises de Prévention et de Sécurité (IDCC 1351). Fiche 3 Des outils pour l’action • Un tableau pour lister ce que l’administration doit mettre en oeuvre. Ils dresseront dès le prochain groupe de travail le bilan de ces nouvelles modalités et interviendront pour que cesse un système de tranche d’âge inefficace et discriminant. Suite à l’annonce du GES portant sur la revalorisation des salaires pour 2020 – 2021 et 2022, L’A.D.M.S. Cette année 2020 se termine avec un lourd bilan dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail en Centrale comme à l’étranger. Depuis le 28 mai 2020, un lycéen de 18 ans sans-papiers, scolarisé en première année de CAP au lycée horticole de Montreuil, est dans le … Ouverture des établissements scolaires : la santé et la sécurité ne sont pas en option ! Déclaration liminaire CCPL Septembre 2020 Détails Publication : 30 septembre 2020 Déclaration liminaire de la CCPL du 30/09/2020 Nous souhaitons attirer votre attention sur la situation actuelle des personnels. prévention et le programme de formation en santé-sécurité pour l’académie de Dijon (2020-2021), dont il a été question lors du CHSCTA de décembre 2020. Par accord paritaire, la grille des salaires de la branche professionnelle sécurité est revalorisée au 1er mai 2020 de 2,6%. A l’inverse, le SNES-FSU a toujours placé l’impératif de santé et de sécurité comme exigence ... Agir pour notre santé et notre sécurité – Coronavirus – mai 2020 - 1/19. Tous les personnels, sans exception, connaissent ce climat anxiogène alors qu’il y a un besoin réel de solidarité. Le site SNES Créteil est un portail d'informations destiné aux personnels des collèges et lycées des académies de Créteil (77-92-93) et d'ailleurs. Vous trouverez ci-dessous la grille des salaires ainsi qu'une version à télécharger au format Pdf. Et si, aujourd’hui, la revalorisation de 2,6 % de l’ensemble des salaires conventionnels pour 2020, ainsi que des augmentations pour 2021 et 2022, ont été validées par la moitié des syndicats (1), nous ne mésestimons pas le travail qu’il reste à mener pour une adhésion plus significative.
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